1 Nr. Erster Seminartag: 13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks ... Schulungsanspruch für den Betriebsrat . In der Schulung für den Betriebsrat „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 1“ erlernen Sie die rechtlichen Grundlagen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Arbeits- und Gesundheitsschutz ist Sache des Arbeitgebers. 6 BetrVG erforderlich. Alleine wird ein Betriebsrat sich den Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht sachgerecht erarbeiten können. Arbeits- und Gesundheitsschutz. Grundlagen-Seminar / Betriebsverfassungsrecht Teil I Für den besten Start in die Betriebsratsarbeit. Besondere Herausforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz annehmen; Optimale Rahmenbedingungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Home-Office schaffen; Seminarablauf . Er hat einerseits darauf zu achten, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden und andererseits hat er die Aufgabe, aktiv die Maßnahmen des Gesundheitsschutzes zu fördern. So kann der Referent sie in die Seminarvorbereitung einbeziehen. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Seien Sie wachsam! b) Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat beim ASA? Pandemieplan – Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb. Psychische Belastungen sind in der modernen Arbeits­welt auf dem Vormarsch, aber auch Mobbing, Diskriminierung und Sucht­probleme erfordern eine professionelle Heran­gehens­weise, die wir Ihnen umfassend vermitteln. Wann, wie und durch wen wird der Wahlvorstand gebildet? alle Interessenvertreter, die bereits Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz mitbringen und ihre Rechtskenntnisse immer "up to date" halten wollen. Dem Betriebsrat fallen im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz unterschiedliche Rollen zu. Der Betriebsrat kann aktiv helfen, Gesundheitsschäden vorzubeugen & Erkrankte zu unterstützen. Der Betriebsrat kann sich beim Gesundheitsschutz konstruktiv einbringen. Rechtliche Grundlagen und Beteiligung des Betriebsrats (2,0) Der Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu den maßgeblichen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretungen im Betrieb und bietet viele Möglichkeiten der Gestaltung und Einflussnahme. Er muss die Beschäftigten vor jeglichen Gesundheitsgefährdungen schützen (§ 3 ArbSchG). Für den betrieblichen Arbeitsschutz ist grundsätzlich der Arbeitgeber verantwortlich. Da die Gesetze und Verordnungen im Arbeits- und Gesund-heitsschutz heute durchweg Rahmenvorschriften darstellen, öffnet sich dem Betriebsrat ein weites Betätigungsfeld. Der Betriebsrat hat ein Mitspracherecht, wenn es um die Vermeidung von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten geht. Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I – Die Grundlagen Sichere und gesunde Arbeit: Das kann der Betriebsrat tun! Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird in vielen Betrieben eher stiefmütterlich behandelt. Wie sich der Betriebsrat beim Gesundheitsschutz sowieso immer und von Anfang an qualifiziert beraten lassen sollte. Vorteile für das Betriebsratsmitglied. Die grundlegende Vorschrift für den Arbeitsschutz ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Der Betriebsrat hat vielfältige Handlungsmöglichkeiten, um die Arbeit sicherer und gesünder zu machen. Unsere Themen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub, Vergütung, AfA Aktuell sowie News aus Wirtschaft & Politik. In diesen und vielen weiteren Fällen nutzen Betriebsräte vielfach nicht nur den Beschäftigten, sondern auch der Wirtschaftlichkeit von Unternehmen. Der Arbeitsrecht Blog für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Harte physische Arbeit führt zu Krankheiten und Verletzungen. Gesundheitsschutz können entweder konkret und abschließend sein, oder sie lassen Ermessensspielräume offen. Au­ßer­be­trieb­li­che Ak­teu­re. Das aktuelle Arbeitssicherheitsgesetz sieht ja umfangreiche Regelungen und Vorschriften vor (hinsichtlich Arbeitszeit, Pflichten, Arbeitsmittel, usw. Homeoffice an. Dies liegt meistens an Wissensdefiziten der Beteiligten. c) Müssen der Betriebsarzt und die FaSi an der ASA-Sitzung teilnehmen? Es gibt ein Forum, Informationen zur Betriebsratsgründung, den Betriebsratswahlen und für Betriebsratsvorsitzende. Der Arbeitgeber hat bei der Umsetzung von technischen, organisatorischen und persönlichen Maßnahmen im Betrieb den Betriebsrat zu beteiligen. Der Betriebsrat vertritt die … Die zunehmende Digitalisierung 7 BetrVG, dem Mitbestimmungstatbestand zum Arbeits- und Gesundheitsschutz”, so Rechtsanwalt Ubber weiter. Dem Betriebsrat fallen im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz unterschiedliche Rollen zu. Er hat einerseits darauf zu achten, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden und andererseits hat er die Aufgabe, aktiv die Maßnahmen des Gesundheitsschutzes zu fördern. Auch der Bereich Arbeitssicherheit gehört dabei zu den Top-Themen auf den Sie gezielt Einfluss nehmen und betriebliche Lösungen mitgestalten können. Welche Rolle der Betriebsrat bei der Arbeit im Arbeitsausschuss spielt, ist von seiner Einbindung in die Organisation des IG Metall, Betriebsrat und die betriebliche Tarifkommission nehmen das nicht einfach hin. Lernen Sie die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen kennen, so können Sie zu sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsplätzen beitragen Konkret räumt diese Vorschrift eine Mitregelungsbefugnis bei der betrieblichen Umsetzung der Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ein. Gesundheitsschutz Videos Arbeitshilfen Betriebsrat ... Betriebsrat und Mitbestimmung Fachmodule ... Arbeits- und Sozialordnung (Kittner) Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Hierzu zählen beispielsweise das Aufstellen eines Flucht- und Rettungsplans und Unfallverhütungsvorschriften. Arbeitsschutzausschuss (ASA) a) Was ist ein Arbeitsschutzausschuss? Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Die von der Betriebsratsseite angestrebte Reichweite der Mitbestimmung sei nämlich mit der Systematik der Betriebsverfassung nicht in Einklang zu bringen. Der Betriebsrat hat im Zusammenhang mit Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ange-sichts der Corona Pandemie verschiedene umfangreiche Rechte. Sie reichen vom Recht auf Information über die Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bis zur Mitbestimmung bei Gesundheitsschutz- und Gestaltungsfragen und erzwingbarem Abschluss von Betriebsvereinbarungen. 1 Nr. Hier haben Sie die Möglichkeit, das Thema nach Ihren betrieblichen Belangen zu gestalten. 1 Nr. Ge­set­ze und Re­gel­wer­ke. Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Unter dem Dach der Hans-Böckler-Stiftung sucht es nach Lösungen für Arbeitsmarktprobleme und will dazu beitragen, Lebenschancen gerechter zu gestalten und die soziale Sicherung zu verbessern. Arbeits- und Gesundheitsschutz: Betriebliches Eingliederungsmanagement. Im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz haben Betriebsräte sehr gute Möglichkeiten, ihre im Betriebsverfassungsgesetz vorgesehenen Beteiligungsrechte zu nutzen. Bei Anweisungen zur Ordnung im Betrieb muss der Betriebsrat mitbestimmen. Fachsprachlich bezeichnet das Wort das betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsorgan, umgangssprachlich wird darüber hinaus oft auch ein einzelnes Mitglied des Organs als Betriebsrat oder Betriebsrätin bezeichnet. Wir führen die Seminare sowohl in Kooperation mit DGB-Gewerkschaften, als auch branchen- und gewerkschaftsübergreifend durch. Betriebsrat Theo S. ist der Ansicht, man könne diesen Aspekt nun et-was vernachlässigen. Der oder die Sicherheitsbeauftragte ist keine Aufsichtsperson, sondern hat eine beratende Funktion. Sinnvoll eingesetzt, führen Präventionsmaßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz zur Verhütung von Unfällen, zur Senkung von Fehlzeiten und zur Verbesserung des Gesundheitszustandes. Arbeits ­ und Gesundheitsschutz schon ziemlich gut aufgestellt ist. Die nach­folgenden Seminare behandeln wichtige, teil heikle Themen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheits­schutzes. Unsere Seminare unterstützen dich dabei, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in deinem Betrieb zu verbessern. Er muss für eine geeignete Arbeitsschutzorganisation im Betrieb sorgen und die erforderlichen Mittel bereitstellen. Und wenn die zwingende Anwesenheit des Betriebsarztes und der FaSi erst einmal in einer „Betriebsvereinbarung ASA“ niedergelegt ist, kann der Betriebsrat sie auch – unabhängig davon, ob ihm ein Mitbestimmungsrecht zusteht – nach § 77 Abs. Die Mitbestimmung erfasst den gesamten Bereich des reglementierten Arbeitsschutzes, zu dem neben der Organisation der Arbeitssicherheit, der Bestellung und Abrufung von Betriebsärzten und Sicherheitsfachkräften und der Erweiterung und Einschränkung ihrer Aufgaben die Verhütung von Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten sowie der vorbeugende Gesundheitsschutz gehört. Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. Betriebsrat Paul R. jedochweiß, dass die Gestaltung eines leben-digen Arbeits- und Gesundheits-schutzes ein dauerhafter Prozess ist. 7 BetrVG) Aufgrund der starken Beteiligungsrechte des Betriebsrates bietet sich der Ab-schluss einer Betriebsvereinbarung bzgl. Arbeitgeber freiwillige Betriebsvereinbarungen über zusätzliche Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschädigungen Wir helfen ihm dabei. Bei gesetzlichen Generalklauseln ist das Mitarbeitergremium nur in bestimmten Konstellationen zu beteiligen, die die Richter nun konkretisierten. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet. Der Betriebsrat kann dem Arbeitgeber zusätzliche Arbeitsschutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschädigungen vorschlagen und im Einvernehmen freiwillige Betriebsvereinbarungen abschließen. Hintergrund: Wenn ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM anzubieten und bei Zustimmung des Betroffenen auch durchzuführen (§ 167 Abs. Der betriebliche Gesundheitsschutz beschäftigt sich mit den langfristigen Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten. BEM-Teams, an denen auch Mitglieder des Gremiums beteiligt sind. Online. am 8.6.2004) des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) bestätigt. Der Betriebsrat ist in die betriebliche Gesundheitsförderung aktiv eingebunden. Er unterstützt den Arbeitgeber bei der Durchführung der entsprechenden Maßnahmen. Er kümmert sich aktiv um die ständige Verbesserung der bisherigen Maßnahmen. Die gesetzlichen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bleiben hiervon unberührt. Aber auch Stress, Mobbing und Burn-out sind wichtige Themen, denn die psychischen Belastungen in Betrieben nehmen weiterhin zu. "Das Unternehmen reagiert auf die Transformation und die Veränderungen im Automobilsektor leider nicht ausreichend mit innovativen Konzepten, sondern mit Kahlschlag-Ideen", sagt die Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Nordhessen, Elke Volkmann. Im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz haben Betriebsräte sehr gute Möglichkeiten, ihre im Betriebsverfassungsgesetz vorgesehenen Beteiligungsrechte zu nutzen. Im Arbeits- schutzgesetz und den Arbeitsschutzverordnungen sind die Aufgaben, Rechte und Pflichten des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allgemeiner Form geregelt. PAGWE061121. Weiterbildungen im Bereich Arbeits- und Gesund­heitsschutz für den Betriebsrat. Gerade bei Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz sind die Mitwirkungsrechte umfassend. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) engagiert sich mit Forschung und Beratung für eine faire und menschliche Arbeits- und Lebenswelt. Gesundheitsschutz umfasst als Teilbereich des Arbeitsschutzes neben der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten alle sonstigen vorbeugenden Maßnahmen, die zur Verhinderung gesundheitlicher Beeinträchtigungen der Arbeitnehmer in Betracht kommen. Si­cher­heits­tech­ni­sche Be­treu­ung eines Be­trie­bes – Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit. Der Betriebsrat … Arbeits- und Ruhezeiten In Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen kann durch Inanspruchnahmen während der Rufbereitschaft die vorgeschriebene Mindestruhezeit von elf Stunden (§ 5 Abs. Gibt es beim Homeoffice steuerrechtliche Auswir-kungen? Buchen Reservieren. Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Arbeits- und Gesundheitsschutz. Lohnsteuerrechtlich sind zwei Varianten zu unterscheiden: “Ein solches Mitbestimmungsrecht folge insbesondere nicht aus § 87 Abs. Errichtung von betrieblichen und überbetrieblichen Krisenstäben • Die Schalt- und Entscheidungszentrale im Betrieb – Nicht ohne Betriebsrat • Best-Practice-Beispiele für die Zusammenarbeit zwischen den Betriebspartnern in Krisenzeiten Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Vewaltung und Produktion Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Unfallverhütung sind wichtige und immer wiederkehrende Aufgaben jedes Betriebsrats und Personalrats. Arbeits- und Gesundheitsschutz 4. Hinweis: Voraussetzung sind Kenntnisse, wie sie in unserem Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz I vermittelt werden. Betriebsratsseminare und Infos für Betriebsräte. ab 190,00 €. Allgemeines zur Corona-Pandemie Risikobewertung des Robert Koch Instituts, allgemeine Informationen zum Umgang mit- und füreinander. Unsere Expert*innen zeigen dir, wie du diese erkennst und Betroffene unterstützt. Beschäftigt Ihr Unternehmen mehr als 20 Mitarbeiter, so müssen Sie mindestens einen Sicherheitsbeauftragten bestellen. Dazu gehören: das Tragen von Arbeits- oder Berufskleidung, Taschen- oder Torkontrollen, Parkplatzordnungen, Krankenrückkehrgespräche, Nutzung von privaten E-Mails und Internet, Ethik- und Compliance-Regeln. Wenn solche Regelungen im Betrieb bereits vereinbart sind, sollte sich der Betriebsrat zunächst darüber beraten lassen. ONLINE-SEMINARE Seminare gehören zu den schönen Dingen im Leben, da sie Erlebnis bieten, Sicherheit verschaffen, einen Wissensvorsprung und Kontakte zu anderen interessanten Menschen vermitteln. ), die die Sicherheit im Betrieb erhöhen sollen. Um Ihnen als Betriebsrat diese Arbeit zu erleichtern, stellen wir hier eine Sammlung diverser Vorlagen, wie Musterbriefe, Checklisten und Musterbetriebsvereinbarungen für Sie bereit. Dazu gehört auch der Schutz vor gefährlichen Krankheiten – wie eben Corona. Der Gesundheitsschutz sollte in einem Betrieb am Arbeitsschutzgesetz (Arbschg) ausgerichtet sein. Arbeits- und Gesundheitsschutz: Die wichtigsten Vorschriften. Unser Grundlagenseminar macht Sie auf dem sicheren Weg mit einem der Hauptthemen der Betriebsratsarbeit vertraut. Im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz haben Sie als Betriebsrat ein hohes Maß an Mitbestimmung. Arbeitgeber und Betriebsrat verpflichten sich, ein Höchstmaß an vorbeugendem Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erreichen und zu erhalten. Teilen Sie uns vorab per E-Mail/Fax gerne mit, welche Themen der Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Betrieb aktuell von Interesse sind. Hintergrund: Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. 1 Nr. Mitbestimmung bei Arbeits- und Gesundheitsschutz • Das sind die wichtigsten Fragen, die Sie als Betriebsrat regeln müssen Mit dem richtigen Wissen und erfahrenen Experten wird Ihre BR-Wahl zum Erfolg. Diese Schriften sollten einen übersichtlichen Aufbau haben und unmissverständlich und kompetent verfasst sein. Mitbestimmung bei Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 87 Abs. So bekommen Sie das nötige Selbstvertrauen, um optimal als Betriebsrat zu starten und sich erfolgreich einzubringen. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sind vielfältig und enorm wichtig. Sie gilt für die Planung, Durchführung und Evaluierung aller Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Arbeitgeber und Betriebsrat verpflichten sich, ein Höchstmaß an vorbeugendem Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erreichen und zu erhalten. Für den betrieblichen Arbeitsschutz ist grundsätzlich der Arbeitgeber verantwortlich. 3. Alle Blogeinträge Es gibt eine schier unüberschaubare Fülle an Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz: EU-Richtlinien, Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln, DGUV-Regeln, DGVU-Informationen und DGUV-Grundsätze. Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 (Rechtliches und Aktuelles) Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein umfassendes Wissen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Beim Arbeits- und Gesundheitsschutz hat der Betriebsrat ein gesetzliches Mitbestimmungsrecht, das in § 87 Abs. Unsere Seminare, Konferenzen und Tagungen richten sich an gesetzliche Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter in Betrieb und Verwaltung sowie an alle interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ihr persönliches und maßgeschneidertes Inhouse-Webinar für Ihr Gremium. Daher sind die Kenntnisse, die in diesem Seminar vermittelt werden, notwendiges Basiswissen, das jedes Mitglied der Arbeitnehmervertretung benötigt. Das zeigt ein Gutachten der Hans Böckler Stiftung. Ein wichtiger Teilbereich der Mitbestimmung des Betriebsrats im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes betrifft die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG. Auf den Seiten zur BR-Wahl 2022 haben wir für Sie ausführlich zusammengestellt, welche Aufgaben der Betriebsrat und welche Aufgaben der Wahlvorstand hat. Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen. Betriebliche Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz können zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen. In Betrieben mit Betriebsrat gibt es oft sog. Inhouse-Webinare. Die Aus- und Fortbildung der Sicherheitsbeauftragten wird von den Berufsgenossenschaften und Unfallkassen angeboten. Mit über 100 praxisrelevanten Gesetzen und Verordnungen. Bessere Arbeitsbedingungen, leistungsfähigere Mitarbeiter und weniger Fehlzeiten: Moderner Arbeits- und Gesundheitsschutz bringt viele Vorteile für den Betrieb und die Belegschaft. 06.12.2021 - 06.12.2021. Auf unseren praxisnahen Seminaren vermitteln wir, welche vielfältigen Möglichkeiten es gibt, die Arbeit in den Unternehmen sicherer und gesünder zu machen. Be­triebs­rat – Auf­ga­ben im Arbeits- und Ge­sund­heits­schutz. Handlungshilfen und Übersichten für Betriebsrat, Personalrat und Mitarbeitervertretung. Im Arbeits-schutzgesetz und den Arbeitsschutzverordnungen sind die Aufgaben, Rechte und Pflichten des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allgemeiner Form geregelt. Bei den Gesetzen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz handelt es sich zumeist um Um Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim Gesundheitsschutz ging es in einer aktuellen Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg. Betriebsvereinbarungen: Formulare & Muster für Vereinbarungen zum Thema Arbeits- & Gesundheitsschutz, Arbeitszeit, Urlaub und mehr zum kostenlosen Download 7 BetrVG geregelt ist. Einen Teilbereich stellt dabei das Betriebliche Eingliederungsmanagement dar. Geltendes Arbeitsschutzgesetz in Deutschland. Ar­beits­schutz­aus­schuss. betriebsrat.de ist ein Service von ifb mit Infos zu den Themen Betriebsrat, Gründung eines Betriebsrates und Betriebsratsarbeit. 1 SGB IX). Dies wurde auch schon mehrfach durch Entscheidungen (z.B. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet. Sozialeinrichtungen … Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind in gewissen zeitlichen Abständen gemäß § 37 Abs. Nach § 87 Abs. 1 BetrVG durchsetzen, bei hartnäckiger Weigerung des Arbeitsgebers sogar gerichtlich. Ziel ist die Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten (vgl. Seminare und Schulungen zum Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Rhetorik und Strategie, Gesundheitsschutz …
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